Portada · Edición 15
Marcas que construyen un legado
Diana Ramos: de un sueño en Cuba a DinStyle Medical Spa
Con más de 15 años en el mundo de la estética, convirtió un sueño de adolescencia en una empresa que llegó a tener seis locaciones en Estados Unidos.
Esta es la historia de una mujer que nunca dejó de estudiar, que aprendió a liderar en medio de la crisis y que hoy quiere abrirles la puerta a otras mujeres que llegan a este país con un sueño.
Capítulo 1Un sueño entre cuatro amigas
La idea de DinStyle nació mucho antes de que existiera el negocio. Diana tenía 16 años y vivía en un pequeño pueblo de Cuba. Una tarde, cuatro amigas se pusieron a imaginar qué querían lograr algún día. Ella lo dijo sin pensarlo mucho: su sueño era tener su propio salón de estética.
“En aquel momento parecía simplemente un sueño de adolescente, algo muy lejano de nuestra realidad. Jamás imaginé que años después aquellas palabras se convertirían en lo que hoy es DinStyle Medical Spa”, recuerda.
La vida la llevó a Estados Unidos. Allí, junto a su esposo y con mucho sacrificio, empezó a construir ese sueño. En apenas diez años, DinStyle pasó de ser un Day Spa a una marca con seis locaciones. Hoy mantiene cuatro medical spas y, según comparte Diana, en 2025 fue reconocida por el Miami Herald como Best Medical Spa in Miami-Dade.
“A veces la vida te lleva mucho más lejos de lo que un día te atreviste a imaginar.”
Capítulo 2Prepararse siempre: la diferencia de DinStyle
Diana es cosmetóloga, enfermera, esteticista y artista del tatuaje, con licencias y formación en cada área. Esa preparación es, para ella, el centro de la marca.
“Lo que realmente nos diferencia es que llevamos muchos años dedicados profundamente al mundo de la estética. No es solamente un negocio para nosotros, es una pasión y una profesión en la que hemos invertido gran parte de nuestras vidas”, explica.
DinStyle ha invertido en tecnología estética de última generación, con equipos especializados que pocas veces se encuentran en un mismo lugar. Pero Diana insiste en que la diferencia no está en las máquinas: “Está en los conocimientos, la experiencia y la pasión que hay detrás de cada tratamiento”.
Desde que llegó al país no ha dejado de estudiar. Ha viajado a congresos, capacitaciones y entrenamientos con profesionales de distintos países. “El día que creas que ya lo sabes todo es el día que comienzas a quedarte atrás”.
“La confianza es lo más valioso que puede tener una empresa.”
Capítulo 3El día que el equipo se fue
Uno de los momentos más difíciles llegó cuando todo el personal se puso en contra de la empresa y renunció al mismo tiempo. “Sentí que algo había hecho mal, que era mi culpa y que tenía que revisar qué estaba sucediendo”, cuenta.
De esa crisis salió una lección de liderazgo: exigir estaba bien, pero tenía que cambiar la forma de hacerlo. No solo sacaron el negocio adelante en ese momento, también lo hicieron crecer y aprendieron a liderar mejor.
Hoy dirige cuatro medical spas con planificación, disciplina y decisiones estratégicas, pero sin perder la cercanía. “Los números son fundamentales, pero las personas siempre deben ser nuestra prioridad. Detrás de cada empleado hay una familia y detrás de cada paciente hay una historia”.
También aprendió a delegar: “Al principio queremos hacerlo absolutamente todo, porque sentimos que nadie va a cuidar nuestro negocio como nosotros mismos. Con los años he aprendido que para crecer necesitas construir un buen equipo”.
Capítulo 4Éxito y matrimonio: un prejuicio que se cayó
Diana ha enfrentado un prejuicio que muchas mujeres conocen: la idea de que una mujer exitosa es una amenaza para su matrimonio. A su esposo le aconsejaron más de una vez que no la ayudara a crecer, porque el éxito podía cambiarla.
Él nunca les hizo caso. “Siempre creyó en mí, en mis capacidades y en todo lo que podíamos construir juntos. Su apoyo no solamente nos ayudó a alcanzar todo lo que hemos logrado, sino que también fortaleció nuestro matrimonio”.
“El verdadero amor no limita tus sueños, sino que te ayuda a cumplirlos.”
Como madre, esposa y empresaria, Diana sabe lo que cuesta sostenerlo todo. “Detrás de cada mujer empresaria hay lágrimas, hay momentos en que no te sientes buena madre ni buena esposa porque llevarlo todo es muy duro”, reconoce. Aun así, cree que una mujer puede luchar por sus sueños y cuidar de su familia al mismo tiempo, sin tener que elegir.
Capítulo 5Más allá de la estética
Para Diana, el impacto más valioso de su trabajo va más allá de los tratamientos: es ayudar a las personas a recuperar su seguridad, su autoestima y la confianza en sí mismas. También se siente orgullosa de haber creado empleo y crecimiento profesional para otras personas, especialmente mujeres.
“Me emociona pensar que lo que un día comenzó como un sueño personal hoy forma parte de la vida de tantas familias”.
Capítulo 6Su legado
Diana quiere que su legado sea más grande que DinStyle. Le gustaría ser recordada como una mujer que se atrevió a soñar en grande, que nunca dejó de aprender y que construyó su propio camino sin olvidar sus raíces ni a su familia. Y quiere que su hijo crezca entendiendo que el éxito se mide por los valores, el esfuerzo y las vidas que logramos impactar.
Sobre todo, piensa en las mujeres que llegan a este país buscando una oportunidad. Quiere que vean su historia y piensen: “Si ella pudo, yo también puedo”.
“No esperes a que desaparezca el miedo para comenzar, porque el miedo siempre va a estar presente cuando estamos a punto de hacer algo grande. Si aquella niña de 16 años que soñaba con tener un salón de estética en un pequeño pueblo de Cuba pudo convertir su sueño en una empresa con varias locaciones en Estados Unidos, ¿por qué tú no podrías lograr el tuyo?”
Esta historia forma parte de la Edición 15 de Revista Creativos: Marcas que construyen un legado.